EFFECT OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT, WORK MOTIVATION AND LEADERSHIP STYLE ON EMPLOYEE PERFORMANCE OF PT. ACEH DISTRIBUS INDO RAYA
DOI:
https://doi.org/10.54443/ijset.v1i8.41Keywords:
Organizational Commitment, Work Motivation, Leadership Style, Employee Performance.Abstract
This study aims to determine the Effect of Organizational Commitment, Work Motivation and Leadership Style on employee performance of PT. Aceh Distribution Indo Raya. The study samples are 54 employees of PT. Aceh Distribution Indo Raya. The sampling technique used is a probability sampling technique. The data are obtained from the distribution of questionnaires to 54 respondents and processed with the help of the SPSS program. The method of data analysis used a qualitative analysis method that is quantified. The model used in this study is a multiple linear regression. The results of the study show that simultaneously (f-test) Organizational Commitment, Work Motivation and Leadership Style influence the Employee Performance of PT. Aceh Distribution Indo Raya. Based on the results partially (t-test) shows that Organizational Commitment has a significant effect on Employee Performance of PT. Aceh Distribus Indo Raya, Work Motivation has a significant effect on Employee Performance at PT. Aceh Distribus Indo Raya and Leadership Style has a significant effect on the Employee Performance of PT. Aceh Distribution Indo Raya.
References
A.A.Anwar Prabu Mangkunegara. 2009. Manajeman Sumber Daya Manusia Perusahaan. Rosda.Bandung.
A.A.Anwar Prabu Mangkunegara. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: P. Remaja Rosdakarya.
Abdurrahman, Nana Herdiana. 2013. Manajemen Bisnis Syariah & Kewirausahaan. Pustaka Setia: Bandung.
Achmad Badjuri, 2009, Pengaruh Komitmen Organisasional dan Profesional terhadap Kepuasan Kerja Auditor dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening, Jurnal Kajian Akuntansi, Vol 1, No 2, Agustus 2009, Hal: 117-132.
Alma, Buchari. 2013. Manajemen pemasaran dan pemasaran jasa . Bandung: Alfabeta.
Amilini dan Rosita Dewi, 2008. Pengaruh komitmen. Pascasarjana, Universitas Diponerogo, Semarang
Apriliana, Sarah,.2013. pengaruh motivasi dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan PT.BESS Finance Malang. Jurnal Administrasi Bisnis Universitas Brawijaya Malang.
Arif, Suparman. 2007. Gerak Sejarah Dalam Pandangan Filsafat Karl Marx. Skripsi. Universitas Lampung. Bandar Lampung.
Delti. 2015. Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. TCM di kubar. Ejurnal ilmu administrasi bisnis. Volume 3. Nomor 2.
Dewandaru indrawan. 2015. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Studi Kasus Pada Karyawan Matahari Departemen Store Malioboro Mall. Yogyakarta. Skripsi
Dewi, Laksmi. 2009. Strategi Pembelajaran. Jakarta:Program. Dionysius Dendy Wibowo jati. 2014. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus PadaSuaedi,
Falih, Wardianto, Bintoro. 2010 . Revitalisasi Administrasi Negara : reformasi birokrasi dan e – government. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Karyawan PT. SARIHUSADA GENERASI MAHARDIKA. Yogyakarta. Skripsi.
Fajar, Laksana, 2014, Manajemen Pemasaran, Graha Ilmu, Yogyakarta
Fahmi, Irham. 2013. Analisis Laporan Keuangan. Lampulo: ALFABET.
Farantoro.2013. Pengaruh Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Balai Pengujian Bidang Kontruksi Dan Bangunan Dinas PU Provinsi Bengkulu). Skripsi.
Fattah, Nanang. 2009. Landasan Manajemen Pendidikan, Bandung: Remaja.
Gujarati, Damodar. 2005. Dasar-Dasar Ekonometrika.Jakarta: Erlangga.
Gujarati, Damodar. 2010. Dasar Ekonometrika (Buku 1, edisi ke-5). Jakarta: Salemba Empat.
Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan SPSS. Semarang: Badan Penerbit UNDIP.
Ghozali, Imam. 2011. “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Herujito, yayat M. 2006. Dasar-dasar Manajemen. PT. Grasindo. Jakarta.
Kadarisman. 2012. “Manajemen Kompensasi”. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Kartini, kartono. 2008. Pemimpin dan kepemimpinan. Jakarta. PT Raja grafindo persada.
Luthans, 2006, Perilaku organisasi (10th Ed), Andi, Yogyakarta.
Luthans, 2012. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Penerbit Andi.
Marthis. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama, Pnelitian, Bandung: CV Pustaka Setia.
Nawawi, Hadari, 2006, Kepemimpinan yang Efektif, Gajah Mada Unisity Press, Yogyakarta.
Novita. 2016. Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan (Stusi Pada PT. Telekomunikasi Indonesia. Tbk Witel Jatim Selatan, Malang). Skripsi.
Rivai, Veithzal. 2014. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi.Edisi Revisi Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Robbins, S dan Coulter, M. 2007. Manajemen, Edisi kedelapan. Jakarta: PT. Salemba Empat
Robbins SP dan Judge. 2009. Perilaku organisasi. Buku 2, Jakarta: Selemba Empat.
Robbins, 2013, Perilaku Organisasi ed 12,: Salemba Empat, Jakarta.
Sedarmayanti. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Cetakan Kelima, PT Refika Aditama, Bandung
Sedarmayanti. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi, dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Edisi Revisi. Bandung:PT Refika Aditama.
Siagian,Sondang P. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Pertama). Jakarta: Binapura Aksara.
Siagian, Sondang P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Soekidjo Notoatmodjo. 2015. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta : Rineka Cipta
Sopiah. 2008. Perilaku Organisasi. Yogyakarta : Andi
Sudarmanto. 2009. Kinerja dan pengembangan kompetensi SDM (Teori, dimensi pengukuran dan implementasi dalam organisasi). Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Sugiyono.2007. Memahami Penelitian kualitatif. Bandung Alfabeta
Sukardi. 2003. Metodologi Penelitian Pendidikan Kompetensi dan Prakteknya. Jakarta: Bumi Aksara.,
Supranto, J. 2003. Pengukuran Tingkat Kepuasan Pelanggan Untuk Menaikkan Pangsa Pasar. Rineke Cipta: Jakarta.
Susilo, Supardo. 2006. Kepemimpinan Dasar-dasar dan Pengembangan. CV.Andi Offset. Yogyakarta.
Sutikno, Sobry M. 2014. Pemimpin dan Gaya Kepemimpinan. Edisi Pertama. Lombok: Holistica.
S.P,Hasibuan, Malayu. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara
S.P,Hasibuan, Malayu. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara
S.P,Hasibuan, Malayu 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara
S.P,Hasibuan, Malayu 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi revisi Jakarta: PT Bumi Aksara
Syahyuti. 2010. Defenisi, Variabel, Indikator dan Pengukuran dalam Ilmu Sosial, Bina Rena Pariwara, Jakarta
Thoha, Mifta. 2007. Kepemimpinan dalam manajemen. Jakarta. PT Raja grafindo persada Thoha, Miftah. 2013. Perilaku Organisasi Konsep Dasar dan Aplikasinya. Jakarta : Rajawali Pers.
Umam, Khaerul. 2010. Perilaku Organisasi. Bandung: CV. Pustaka Setia.
Wibowo. 2010. Manajemen Kinerja. PT.Raja Grafindo Parsada: Jakarta.
Widyatmini dan Luqman Hakim. 2008. Hubungan Kepemimpinan, Kompensasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kota Depok. Depok. Skripsi
Widodo, Joko. 2015. Membangun Birokrasi Berbasis Kinerja. Jawa Timur:Anggota IKAPI Malang.
Yunia Roslinawati. 2011. Pengaruh Kepemimpinan, Komitmen Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Koperasi Dan UMKM Provinsi Jawa Tengah. Semarang. Skripsi.
Yulius Tulus Handoko .2016. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Kompensasi Dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Karyawan Pendidik Di Yayasan Pangudi Kuhur Surakarta. Yogyakarta. Skripsi.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Likdanawati, Yanita, Hamdiah, Rico Nur Ilham, Irada Sinta
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
