STRATEGY FOR DEVELOPING TECHNICAL COMPETENCY OF STATE CIVIL APPARATUS AT THE REGIONAL SECRETARIAT OF TIDORE CITY, NORTH MALUKU ISLANDS
Published:
2026-06-16Downloads
Abstract
Technical competency development of the State Civil Apparatus (ASN) is an important aspect in improving the quality of public services and bureaucratic professionalism. This study aims to analyze the strategy for developing ASN technical competencies at the Regional Secretariat of Tidore Islands City, North Maluku Province, and identify factors influencing its implementation. This research uses a qualitative descriptive approach through observation, interviews, and documentation techniques. Data analysis was carried out using the Miles and Huberman interactive model consisting of data reduction, data presentation, and conclusion drawing. The results show that the strategy for developing ASN technical competencies has been implemented through technical training, education and training programs, digital literacy strengthening, and competency-based career development. However, its implementation has not been optimal due to several obstacles such as limited budget, unequal training opportunities, low discipline, and gaps in information technology mastery among employees. Supporting factors include leadership commitment, regulatory support, and the increasing demand for digital public services. This study concludes that a more adaptive, sustainable, and competency-based development strategy is needed to improve ASN professionalism and organizational performance at the Regional Secretariat of Tidore Islands City.
Keywords:
State Civil Apparatus technical competence development strategyReferences
Amelia, R. (2021). Loyalitas ASN dalam mendukung stabilitas organisasi pemerintahan. Jurnal Etika Administrasi Negara, 5(1), 66–75.
Arifin, M., & Putri, N. (2022). Hubungan kerja harmonis dan produktivitas pegawai pemerintah. Jurnal Perilaku Organisasi, 7(2), 88–99.
Collings, D. G., & Mellahi, K. (2009). Strategic talent management: A review and research agenda. Human Resource Management Review, 19(4), 304–313.
Dewi, S. (2021). Kolaborasi antarunit kerja dalam peningkatan pelayanan publik. Jurnal Kebijakan Publik, 9(1), 45–56.
Fadli, A., & Rahman, H. (2022). Loyalitas pegawai terhadap komitmen organisasi pemerintahan. Jurnal Manajemen Pemerintahan, 10(2), 120–131.
Hakim, L., & Syahrul, M. (2022). Kolaborasi organisasi dalam pelaksanaan program pemerintah. Jurnal Administrasi dan Organisasi, 14(3), 140–152.
Hasanah, N. (2022). Penerapan sistem digital dalam peningkatan kinerja aparatur pemerintah. Jurnal E-Government Indonesia, 4(2), 90–101.
Hidayat, A., & Karim, M. (2023). Pengaruh pelatihan dan pengalaman kerja terhadap kompetensi ASN dalam pelayanan publik. Jurnal Administrasi Negara, 11(2), 120–131.
Hidayati, N. (2021). Budaya pelayanan publik dalam meningkatkan kepercayaan masyarakat. Jurnal Administrasi Publik, 13(2), 77–89.
Karmiasih, N. M. (2024). Strategi akselerasi pengembangan kompetensi teknis ASN di Provinsi Papua. Jurnal Manajemen Pemerintahan, 8(1), 55–68.
Khasanah, U. (2022). Adaptasi ASN terhadap sistem kerja digital. Jurnal E-Government, 6(1), 33–44.
Kurniawan, D. (2021). Keterampilan digital ASN dalam mendukung birokrasi modern. Jurnal Manajemen Sumber Daya Aparatur, 7(1), 44–55.
Lastiwi, D. T. (2022). Strategi pengembangan kompetensi aparatur sipil negara dan arah kebijakannya: Sebuah literature review. Jurnal Administrasi Negara, 6(2), 88–102.
Lestari, D. (2022). Integritas dan akuntabilitas ASN dalam tata kelola pemerintahan. Jurnal Administrasi Negara, 11(1), 58–69.
Maulana, R., & Fitriani, S. (2022). Pengaruh pelayanan prima terhadap kepuasan masyarakat. Jurnal Pelayanan Publik, 8(2), 101–112.
Moleong, L J. (2018). Metodelogi Penelitian Kualitaif . 38th ed. Bandung. Remaja Rosdakarya.
Nurhayati, E. (2023). Budaya berbagi pengetahuan dalam organisasi pemerintahan. Jurnal Pengembangan Aparatur, 9(1), 90–101.
OECD. (2005). Modernising Government: The Way Forward. OECD Publishing.
Oktavia, F. K. (2023). Strategi pengembangan kompetensi aparatur sipil negara dalam menghadapi Revolusi Industri 4.0. Jurnal Reformasi Birokrasi, 5(1), 22–35.
Prakoso, A., & Hendra, T. (2023). Adaptasi ASN dalam transformasi birokrasi digital. Jurnal Transformasi Birokrasi, 5(2), 70–82.
Pramudya, R., & Siregar, T. (2023). Pemanfaatan teknologi informasi dalam meningkatkan pelayanan publik. Jurnal Teknologi Administrasi Pemerintahan, 9(1), 60–72.
Prasetyo, R. (2022). Pelatihan digital dan kesiapan ASN menghadapi transformasi birokrasi. Jurnal Manajemen Pemerintahan, 8(1), 55–66.
Putra, D., & Handayani, S. (2020). Pengaruh kesesuaian pendidikan terhadap kinerja aparatur sipil negara. Jurnal Ilmu Administrasi, 17(3), 210–221.
Rahim, R. (2024). Strategi pengembangan kompetensi ASN di era transformasi digital. Jurnal Ilmu Administrasi, 12(1), 77–90.
Rahmawati, N. (2021). Pemanfaatan media digital dalam peningkatan kompetensi ASN. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 9(2), 88–97.
Ramadhan, F., & Yusuf, M. (2023). Akuntabilitas ASN dan kualitas tata kelola pemerintahan. Jurnal Governance dan Kebijakan Publik, 12(1), 98–110.
Santoso, B., & Wibowo, A. (2021). Pengembangan kompetensi ASN dalam peningkatan pelayanan publik. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 15(3), 145–156.
Sari, F., & Nugroho, A. (2022). Teknologi informasi dan efektivitas kerja aparatur pemerintah. Jurnal Administrasi Publik, 14(1), 45–56.
Sari, F., & Nugroho, A. (2022). Teknologi informasi dan efektivitas kerja aparatur pemerintah. Jurnal Administrasi Publik, 14(1), 45–56.
Siregar, P. (2021). Komunikasi interpersonal dalam efektivitas kerja ASN. Jurnal Administrasi Pemerintahan, 6(2), 54–63.
Sugianto, A. (2024). Profesionalisme ASN dalam reformasi birokrasi Indonesia. Jurnal Manajemen Publik, 11(3), 210–225.
Suryani, Lilis., & Gunawan, Hendra. (2023). Sistem Merit dan Manajemen Talenta ASN dalam Peningkatan Profesionalisme Aparatur Sipil Negara. Jurnal Kebijakan Publik Indonesia, 9(1), 77–89.
Sutrisno, E. (2023). Pengembangan kompetensi ASN dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik. Jurnal Administrasi Negara, 15(1), 50–63.
Wahyuni, S., Kadir, A., & Yusran. (2024). Strategi Keberhasilan Transformasi Pengelolaan Jurnal Menuju Akreditasi Nasional. Jurnal Transformasi Pendidikan, 4(2), 115-128.
Wahyuni, T. (2021). Peran pendidikan formal dalam pengembangan kompetensi ASN. Jurnal Pendidikan Administrasi Perkantoran, 6(2), 101–110.
Wibowo, 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Surabaya: CV. R.A.De.Rozarie.
Yusuf, M., & Latif, A. (2022). Pengaruh kerja sama tim terhadap efektivitas kinerja ASN. Jurnal Administrasi dan Kebijakan Publik, 10(3), 145–156.
License
Copyright (c) 2026 Rizkytullah Putra Samsudin, Janiscus Pieter Tanesab
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
