THE INFLUENCE OF WORK MOTIVATION, WORK DISCIPLINE, AND WORK ENVIRONMENT ON PRODUCTIVITY HEALTH PERSONNEL WORK AT UPTD MUARA BATU HEALTH CENTER
DOI:
10.54443/ijset.v3i8.517Published:
2024-07-31Downloads
Abstract
This research aims to find out the influence of work motivation, work discipline and work environment on the work productivity of health workers at the Muara Batu Health Center UPTD. The aim of this research is to determine the level of work “productivity of Civil Servants (PNS) who work at the UPTD Puskesmas Muara Batu. The data used in this research is primary data obtained by distributing questionnaires to 111 employees. The technique consists of data instrument testing, classical assumption testing and hypothesis testing using the SPSS software program. The results of the research show that work motivation has a positive and significant effect on work productivity at the Muara Batu Health Center UPTD, work discipline has a positive and significant effect on work productivity at the Muara Batu Health Center UPTD, and the work environment has a positive and significant effect on work productivity at the Muara Batu Health Center UPTD. These findings provide useful information for the government to determine strategies related to human resources to increase employee work productivity.
Keywords:
Work motivation, work discipline, work environment and work productivity.References
Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap. Jurnal Penelitian Ipteks, 4(1), 47–62. http://jurnal.unmuhjember.ac.id/index.php/PENELITIAN_IPTEKS/article/view/2109/1736
Agata, A., Sari, N. N., Rianda, R., & Yuliani, E. (2023). Motivasi Kerja Berhubungan Dengan Produktivitas Kerja Tenaga Kesehatan. Jurnal Manajemen Asuhan Keperawatan, 7(2), 63–69. https://doi.org/10.33655/mak.v7i2.153
Anggreni, D., Sulolipu, A. M., & Mahmud, N. U. (2020). Pengaruh Diklat Manajemen Puskesmas Strategi Experiental Learning terhadap Knowledge Management tenaga Kesehatan Puskesmas. Window of Public Health Journal, 1(2), 122–132.
Ariani, D., Saputri, I. P., & Suhendar, I. A. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Iklim Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Guru. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 1(3), 268–279. https://doi.org/10.31933/jimt.v1i3.110
Ariani1, D. R., Ratnasari2, S. L., & Rona Tanjung3. (2020). Pengaruh Rotasi Jabatan, Disiplin Kerja dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Buana Citra Properindo. Pengaruh Rotasi Jabatan, Disiplin Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan, 9(3), 480–493.
Arikonto, Suharsimi. (2020). Prosedur Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta
Ginting, B. A., & Suana, I. W. (2020). Disiplin Kerja, Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Berpengaruh Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Sariasih Garment. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 9(6), 2107. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2020.v09.i06.p03
Ghozali, I. (2018) Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25 (Ke-9th). Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang
Gunawan, A., Kusnadi, K., & Hamdani, H. (2021). Analisis Produktivitas Tenaga Kerja dengan Metode Marvin E. Mundel pada CV. Mulia Tata Sejahtera. Jurnal Serambi Engineering, 6(3), 2135–2143. https://doi.org/10.32672/jse.v6i3.3247
Handayani, Ririn. 2020. Metodologi Penelitian Sosial. Yogyakarta: Trussmedia Grafika.
Hermawati, A., Purbaningsih, Y., Iwe, L., Ruspendi Junaedi, I. W., & Wibowo, T. S. (2022). Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan Berbasis Implementasi Kompetensi dan Komunikasi Organisasi. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah , 5(2), 2199–2209.
Kaengke1, A. S., Tewal2, B., & Uhing, Y. (2018). The Effect of Career Development, Training and Motivation on Employees performance of PT. AIR Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Dan Akuntansi, 6(1), 341–350.
Kuswibowo, C. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Prosiding Simposium Nasional Multidisiplin, 2, 43–49.
Laksmiari, N. P. P. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Teh Bunga Teratai Di Desa Patemon Kecamatan Serrit. Jurnal Pendidikan Ekonomi, 10(2), 54–63. https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/JJPE/article/view/20066/12037
Laoli, E. S., & Ndraha, T. P. (2022). Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi, 1(1), 15–20. https://doi.org/10.56248/jamane.v1i1.8
Manullang1, W. T. A., Sinaga2, R. V., & Esli Silalahi*3. (2022). Pengaruh disiplin kerja, fasilitas kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. hilon sumatera. 1(1), 10–21.
Prayudi, A. (2021). Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pd. Pembangunan Kota Medan. Jurnal Ilmu ManajemenMETHONOMIX, 4(2), 75–84. https://ejurnal.methodist.ac.id/index.php/methonomix/article/view/1109
Purnami, N. M. I., & Utama, I. W. M. (2019). Pengaruh Pemberdayaan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(9), 5611. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2019.v08.i09.p13
Saleh, A. R., & Utomo, H. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Di Pt. Inko Java Semarang. Among Makarti, 11(1), 28–50. https://doi.org/10.52353/ama.v11i1.160
Sarumaha, W. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kelurahan Daya Kota Makassar. Jurnal Online Manajemen ELPEI, 2(1), 286–300. https://doi.org/10.58191/jomel.v2i1.65
Segoro, W., & Kusuma Pratiwi, W. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Cv. Gema Teknikatama Cibitung. Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 2(2), 880–888. https://doi.org/10.38035/jmpis.v2i2.701
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Pendidikan (Pendidikan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D) CV Alfabeta. Bandung
Sunyoto. (2019). Analisis Hubungan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Dystar Colour Indonesia. Sunyoto, D. 2012. Analisis Hubungan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Dystar Colour Indonesia. Institut Pertanian%0ABogor, Bogor.
Trisnawaty, M., & Parwoto, P. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Bagian Produksi 1 Pt Js Jakarta). Jurnal Manajemen Dayasaing, 22(2), 84–92. https://doi.org/10.23917/dayasaing.v22i2.12361
Zebua, D. I. (2022). Pengaruh Modal Kerja Terhadap Perkembangan Usaha Pada Koperasi Bina Mitra Sejahtera Universitas Nias. Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi, 1(1), 21–27. https://doi.org/10.56248/jamane.v1i1.
License
Copyright (c) 2024 Dea Fitria, Azhar, Faisal Matriadi, Khairawati
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
How to Cite
