THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE CHARACTERISTICS, LOCUS OF CONTROL AND WORK DISCIPLINE ON TEACHER PERFORMANCE IN SEVERAL HIGH SCHOOL IN LHOKSEUMAWE CITY
Main Article Content
Nahda Sri Wahyuni
Likdanawati
Aiyub Yahya
Khairawati
This study aims to analyze the influence of Organizational Culture Characteristics, Locus of Control, and Work Discipline on Teacher Performance partially and simultaneously in several Senior High Schools (SMA) in Lhokseumawe City. This study uses a quantitative approach with a survey method and an instrument in the form of a closed questionnaire. The research sample consisted of 155 respondents who were active teachers from several senior high schools in Lhokseumawe City. The data analysis technique used was multiple linear regression with classical assumption testing, partial tests (t-test), simultaneous tests (F-test), and coefficient of determination (R²). The results showed that partially, Organizational Culture Characteristics and Work Discipline had a positive and significant effect on Teacher Performance. While Locus of Control did not have a significant effect on Teacher Performance. Simultaneously, the three independent variables had a significant effect on Teacher Performance. The coefficient of determination (R²) value of 0.220 indicates that 22% of the variation in teacher performance can be explained by these three variables, while the remaining 78% is explained by other factors outside this research model. This research provides theoretical implications for strengthening organizational behavior models in educational settings, as well as managerial implications for developing organizational culture and improving teacher work discipline. Limitations of this research include its narrow scope, limited number of variables, and purely quantitative approach.
Afandi, P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Konsep, dan Indikator.
Busro, M. (2020). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenada Media Group
Atamimi, R., Rehatta, P. N. R., & Amalia, R. (2022). Pengaruh locus of control terhadap kinerja guru melalui kepuasan kerja guru SMA Negeri 11 Ambon Maluku. JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 1(2), 52–61.
Burhannudin, B., Zainul, M., & Harlie, M. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Pada Rumah Sakit Islam Banjarmasin. Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, Dan Entrepreneurship, 8(2), 191-206.
Duka, A. T., Peny, T. L. L., Hermayanti, H., & Gorang, A. F. (2023). Analisis Pengaruh Disiplin Kerja Beban Kerja Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Alor. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 9(23), 1018-1039.
Herlambang, R., Damayanti, R., & Novalia, N. (2024). Budaya Organisasi Dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Distrik Navigasi Kelas 1 Kota Palembang). Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 10(3), 729-741.
Hermayanti, H., & Maro, Y. (2022). Pengaruh Karakteristik Individu, Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Etos Kerja. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 8(7), 81-92.
Hendra Wahyuddin. (2022). Budaya Organisasi. Multiverse: Open Multidisciplinary Journal. 1(2), Page: 51 – 56
Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Herlambang, R., Damayanti, R., & Novalia, N. (2024). Budaya Organisasi Dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Distrik Navigasi Kelas 1 Kota Palembang). Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 10(3), 729–741.
Hidayat, M. S., Perkasa, D. H., Abdullah, M. A. F., Febrian, W. D., Purnama, Y. H., Deswindi, L., & Ekhsan, M. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Kalimutu Mitra Perkasa. Journal Of Management And Bussines (JOMB), 6(1), 287-297.
Harahap, S. F., & Tirtayasa, S. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 120-135.
Hofstede, G., Hofstede, G. J., & Minkov, M. (2020). Cultures and Organizations: Software of the Mind (4th ed.). McGraw-Hill.
Iba, Zainuddin, And Aditya Wardhana. Analisis Regresi Dan Analisis Jalur Untuk Riset Bisnis Menggunakan SPSS 29.0 & SMART-PLS 4.0. Edited By Pradana, Mahir, Eureka Media Aksara, 2024.
Ilmatiara, D., Sosiady, M., & Miftah, D. (2020). Pengaruh Locus Of Control, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Dan Struktur Audit Terhadap Kinerja Auditor. CURRENT: Jurnal Kajian Akuntansi Dan Bisnis Terkini, 1(3), 510–522. E-ISSN: 2721-1819.
Jufrizen, J. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja. Sains Manajemen: Jurnal Manajemen Unsera, 7(1), 35-54.Karyono. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Sankei Gohsyu Industries (Departemen Press Forging 1). Jurnal JDM, 4(1), 54-67.
Kuncoro, M. (2019). Metode Riset Untuk Bisnis dan Ekonomi. Edisi Ke 3. Jakarta: Erlangga.
Laras, T., & Susanti F. E. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada (Survey Pada Cv. Kartika Grup Kecamatan Wates Kabupaten Kulon Progodaerah Istimewa Yogyakarta). Jurnal Perilaku Dan Strategi Bisnis, 9(1).
Lubis, Sahlan. "Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Madrasah Aliyah Negeri 2 Model Medan." Edutech: Jurnal Ilmu Pendidikan Dan Ilmu Sosial, Vol. 6, No. 1, 2020.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Muis, M. R., Jufrizen, J., & Fahmi, M. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 1(1), 9-25.
Malau, M. L., Muttaqin, R., & Aryanti, A. N. (2024). Pengaruh Locus Of Control Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Klasindo Plafon PVC. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 5(2), 84-99.
Marsa, M., Toto, H. D., Sukmawati, S., & Nurdiana, N. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum (PU) Kabupaten Sinjai. Jurnal Mirai Management, 8(2), 325-335.
Manafe, L. A., & Nugraha, J. (2021). Karakteristik Budaya Organisasi Unggul Sebagai Upaya Meningkatkan Kinerja Freelancers Pada Pt Indah Jawara Utama. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 1(2), 451-468.
Marliana, L., & Febrian, W. D. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Anjungan Lampung TMII. Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 1(1), 53-71.
Putra, G. S., & Fernos, J. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Perindustrian Kota Padang. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 3(2), 617-629
Putra, I. G. A. A., & Wirakusuma, M. G. (2022). Peran Locus of Control Internal Terhadap Kemampuan Pemecahan Masalah Akademik Pada Mahasiswa Pengurus Organisasi.
Prasetyo, E. T., & Marlina, P. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen, 21.
Putri, W. A., & Fitri, N. (2020). Pengaruh Locus Of Control Terhadap Kinerja Karyawan Di Era Pandemi COVID-19. Jurnal Psikologi Terapan, 18(3), 45-57.
Putri, A. N., Arafat, Y., & Ariesta, W. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Guru Dan Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru di SMK Se-Kecamatan Seberang Ulu 1 Palembang. Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal, 10(1), 179-208.
Purwanti, E., Ariprabowo, T., & Sukaris, S. (n.d.). The influence of organizational culture, work environment, workload and discipline on teacher performance. Innovation Research Journal, 5(1), 34–40.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2022). Essentials Of Organizational Behavior (15th Ed.). Pearson Education Limited.
Rivai, V., & Sagala, E. J. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik (4th ed.). Jakarta: Rajawali Pers.
Rosiana, D., Bachri, A. A., & Dewi, M. S. (2016). Pengaruh Karakteristik Budaya Organisasi, Locus Of Control, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Pada PD PAL Kota Banjarmasin. Jurnal Wawasan Manajemen, 4(2), 91–98.
Sutrisno, S., Komarudin, K., & Maulana, S. R. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada SMK Sasmita Jaya Di Tangerang Selatan. Jurnal Ekonomi Efektif, 4(3), 403–409.
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. Bandung: PT Refika Aditama.
Syah, F., & Ridho, A. (2021). Hubungan locus of control dan self-efficacy terhadap kepuasan kerja guru. Jurnal Pendidikan dan Psikologi, 19(2), 34-47.
Sudrajat, Y. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Badan Amal Zakat Nasional (BAZNAS) Kabupaten Subang. INNOVATIVE: Journal Of Social Science Research, 4(2), 2122–2135.
Sartika, Y. M. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Danapati Abinaya Investema (Jaktv) (Doctoral Dissertation, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta).
Sudirman, S., & Baviga, R. (2024). Pengaruh Sel Efficacy Dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Kerinci. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 17(2), 1673-1684.
Sugiyono, E., & Rahajeng, R. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Pegawai Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Ketahanan Pangan, Kelautan Dan Pertanian Provinsi DKI Jakarta Tahun 2020. Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 4(7), 2691-2708.
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sakhroni, A., Hasanah, K., & Murniyati, D. (2023, September). Pengaruh Locus Of Control, Kepuasan Kerja, Dukungan Organisas Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi (Studi Pada Pkwt Pt Ims Madiun). In SIMBA: Seminar Inovasi Manajemen, Bisnis, Dan Akuntansi (Vol. 5).
Schultz, D. P. (2022). Teori Kepribadian. Jakarta: Buku Kedokteran.
Schein, E. H., & Schein, P. (2021). Organizational Culture and Leadership (5th ed.). Wiley.
Tutu, R. V. B., Areros, W. A., & Rogahang, J. J. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Astra International Daihatsu Tbk Cabang Manado. Productivity, 3(1), 24–29. E-ISSN: 2723-0112.
Tumuju, N. M., Nayoan, H., & Singkoh, F. (2018). Penegakan Disiplin Aparatur Sipil Negara Dalam Mewujudkan Pemerintahan Yang Bersih Dan Berwibawa Dikantor Kecamatan Kawangkoan Kabupaten Minahasa. Jurnal Eksekutif, 1(1).
Tossa, T., Rina, R., & Hafipah, H. (2023). Pengaruh Locus Of Control Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Biringkanaya Kota Makassar. YUME: Journal Of Management, 6(1), 218-226.
Wahyudi, W. D., & Tupti, Z. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 31–44.
Yuniarti, A., & Muhtamar, A. (2022). Pengaruh Self Efficacy Dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Telekomunikasi Sengkang. SEIKO: Journal Of Management & Business, 4(3), 375-384.
Zainuddin, M., & Nasikhah, A. (2020). Peran Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada LAZNAS Nurul Hayat Kediri). Istithmar, 4(2).
