INFLUENCE ENVIRONMENT WORK AND EMPOWERMENT RESOURCE MAN TO SATISFACTION WORK EMPLOYEE IN PT PNM MEKAR SUKABUMI DISTRICT SUKARAJA UNIT
Main Article Content
Dede Lima
Hesri Mentawati
The aim of this study is to determine how much big job satisfaction Employees of PT PNM Mekar Sukaraja Unit are influenced by the work environment and human resource empowerment. A quantitative associative research approach aims to analyze the relationship between these factors. The study population consisted of twenty people, all of whom responded using a saturated sampling method. Data collection was conducted with questionnaire scale Likert And analysis data use device soft SPSS version 25. This approach aims to evaluate the influence of each variable partially or simultaneously on employee job satisfaction. Based on the results of the t-test, a significance value of less than 0.05 indicates that the work environment and human resource empowerment variables have a positive and significant impact on employee satisfaction. Work. Temporary That, results test F Which own mark F count as big as 39,492 And a significance value of 0.000 indicates that both factors simultaneously have an influence Which substantial. By Because That, can concluded that improvement work environment and human resource empowerment can significantly increase employee job satisfaction.
Anifah, A., & FoEh, J. E. H. J. (2022). Faktor Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Loyalitas Kerja.
Jurnal Kajian Ilmiah, 22(3), 253–266.
Archia, K. G., & Rozak, H. A. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Pelatihan Dan Pemberdayaan Terhadap Kepuasan Kerja. Jurnal Bisnis Dan Ekonomi, 29(1), 30–42.
Aulia, A. B., Hidayati, A., & Armi, M. N. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Hotel Mercure Kota Bengkulu. Jurnal Aplikasi Manajemen, Ekonomi Dan Bisnis, 9(1), 1–10.
Budiyanto, E., & Mochklas, M. (2020). Kinerja karyawan ditinjau dari aspek gaya kepemimpinan, Budaya organisasi dan motivasi kerja (Pendekatan Riset). CV. AA. RIZKY.
Febianti, V., Sudiantini, D., & Narpati, B. (2025). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PUJI SARANA JAYA. SINERGI: Jurnal Riset Ilmiah, 2(3), 1282–1295.
Hatta, H., Umiyati, H., Amane, A. P. O., Santosa, S., Novianti, R., Liniarti, S., Nasution, R. S. A., Kalsum, E. U., Mulyadi, M., & Ismainar, H. (2023). Model-model pelatihan dan pengembangan SDM. Penerbit Widina.
Idrus, M. I. (2023). FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA
PEMERINTAH DAERAH. Penerbit Tahta Media.
Irma, A., & Yusuf, M. (2020). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai.
Jurnal Manajemen, 12(2), 253–258.
Katto, I., & Pratama, R. A. (2023). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Empiris Pada Bank Mandiri Kantor Cabang Kota Magelang). Jurnal Manajemen Bisnis Dan Terapan, 1(2), 172–182.
Lawren, C., & Ekawati, S. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT TSA di Bogor. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 5(1), 149–158.
Mawardi, M. (2019). Rambu-rambu penyusunan skala sikap model Likert untuk mengukur sikap siswa. Scholaria: Jurnal Pendidikan Dan Kebudayaan, 9(3), 292–304.
Mintawati, H., Rahayu, A. S., Puspita, D., Fauzan, F., & Safhira, F. (2023). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan Pelayanan Jasa. Jurnal Ilmiah IPS Dan Humaniora (JIIH), 1(1), 28–33. https://doi.org/10.61116/jiih.v1i1.38
Purnami, N. M. I., & Utama, I. W. M. (2019). Pengaruh pemberdayaan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(9), 5611–5631.
Rahmatullah, F. F. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pemberdayaan Sumber Daya Manusia, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Empiris Pada Bank Mandiri Kantor Cabang Kota Magelang). Universitas Muhammadiyah Magelang.
Rizana, D. (2020). Pengaruh Kompensasi dan Pemberdayaan Terhadap Loyalitas Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal E-Bis, 4(2), 179–191.
Romadhoni, S. A. F., Syarif, A. H., & Sopiah, S. (2025). Dinamika Gaya Kepemimpinan dalam Strategi Optimalisasi Penguatan Kinerja Karyawan Studi Empiris pada Perusahaan LQ45 Periode 2022–2023. Profit: Jurnal Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 4(2), 138–153.
Rosalinda, E., & Musslifah, A. R. (2025). Analisis Lingkungan Kerja terhadap Stres dan Kinerja Karyawan di Distributor Plafon PVC Gemolong. Khatulistiwa: Jurnal Pendidikan Dan Sosial Humaniora, 5(2), 553–565.
Sanusi, E. (2020). Peningkatan Kinerja SDM (Cetakan Pertama). Media Pustaka.
Sebayang, T. E., Jati, P., Atmojo, K., Hayati, N., Elshifa, A., Safari, B., Syarifuddin, S., Siswanto, A., Afiyah, S., & Budiraharjo, J. (2023). Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Septianti, D., Putri, N. K., & Rani, S. (2025). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Strategi, 15(1), 11–20.
Setiyaningrum, A., Darmawan, A., Widhiandono, H., & Purwidianti, W. (2024). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Keselamatan Kesehatan Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Derivatif: Jurnal Manajemen, 18(1).
Sihotang, H. (2023). Metode penelitian kuantitatif. UKI Press.
Siregar, M., & Hendri, E. (2019). Komunikasi primer dan sekunder city branding. Jurnal Sosial Humaniora, 10(1), 11–18.
Waskito, M., & Sumarni, S. (2023). Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. MNC Sekuritas. Kinerja, 5(02), 315–328.
yeremia Nainggolan, M., Lumanauw, B., & Mintardjo, C. (2024). PENGARUH GENDER KARIR, KETERLIBATAN KERJA, DAN PEMBERDAYAAN PEGAWAI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KOTA
MANADO. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 12(2), 35–46. Yuliantini, T., & Santoso, R. (2020). Pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja Karyawan Pt Travelmart Jakarta Pusat. Oikonomia: Jurnal Manajemen, 16(2)
