THE EFFECT OF SELF-EFFICACY, WORK EXPERIENCE, AND COMMUNICATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT IMA MONTAZ SEJAHTERA, LHOKSEUMAWE
Main Article Content
Putria Zamharira Alisya
Nurmala
Ibrahim Qamarius
Sullaida
This study investigates the impact of self-efficacy, work experience, and communication on employee performance at PT Ima Montaz Sejahtera, Lhokseumawe. Using quantitative methods and statistical analysis, the research examines the relationship between these variables. The results indicate that self-efficacy has a significant and positive effect on employee performance, suggesting that a strong belief in one's abilities enhances job performance. While work experience also shows a positive influence, its impact is not as statistically significant as self-efficacy. The study further reveals that effective communication within the organization plays a crucial role in fostering a positive work environment and improving employee outcomes. These findings highlight the importance of nurturing employee self-confidence and promoting clear, open communication channels to maximize productivity and success within the company.
Africa, S. (2011). komunikasi. Komunikasi, 66(July), 6–17.
Agustika, N. D. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Masa Pandemi Covid-19 (Studi Kasus Pada Kfc Bintaro Sektor Sembilan) Skripsi (Vol. 19).
Area, U. M. (2019). Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt . New Pelangi Service Medan Skripsi Oleh : Reni Yunita Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Medan Area Medan.
Beno, J., Silen, A. ., & Yanti, M. (2022a). PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ARISTA AUTO PRIMA PEKANBARU Diajukan. Braz Dent J., 33(1), 1–12.
Beno, J., Silen, A. ., & Yanti, M. (2022b). PENGARUH SELF-EFFICACY TERHADAP HASIL BELAJAR MATEMATIKA MELALUI SOAL TES BERSTANDAR HOTS PADA SISWA SMKN 1 NGASEM KELAS XI TAHUN 2021/2022. Braz Dent J., 33(1), 1–12.
Boleng, A. (2022). Pengaruh komunikasi dan pelatihan terhadap produktivitas kerja pegawai pada PT. Pegadaian Kanwil Medan. Doctoral Dissertation, UNIVERSITAS QUALITY), 01, 1–23.
Budiyanto, E., & Mochklas, M. (2020). Kinerja Karyawan Ditinjau dari Aspek Gaya Kepemimpinan Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja. In Evaluasi Kinerja SDM.
Erwinda. (2015). Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Bank Central Asia,tbk Kantor Wilayah V Medan. 1–60.
Fish, B. (2020). PENGARUH SELF EFFICACY DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PLN (PERSERO) UP2D RIAU. 2507(February), 1–9.
Fitriana, R. (2014). KINERJA KARYAWAN PT SUMBER PANGAN GISINDO YOGYAKARTA DALAM PENDISTRIBUSIAN PRODUK. Procedia Manufacturing, 1(22 Jan), 1–17.
Foster, B. (2020). Tim Penyusun Kamus Pusat Bahasa, Kamus Besar Bahasa Indonesia Edisi 3, (Jakarta:Balai Pustaka, 2002) . , 835. 18. 18–34.
Handoko, H. T. (2021). Faktor-Faktor Pengalaman. 1–23.
Herald, & Howes. (2012). Emotional Intelligence (terjemahan)efikasi diri. Jakata : PT. Gramedia Pustaka, 8–22.
Herlina, S., & . (2022). Pengantar Ilmu Komunikasi. In Pengantar Ilmu Komunikasi.
Hidayat, R. (2020). Komunikasi Organisasi Antara Guru Dan Siswa Dalam Meningkatkan Motivasi Belajar Di Sdn Mawar 6 Banjarmasin. Skripsi, 1–78. https://eprints.uniska-bjm.ac.id/4057/1/SKRIPSI Rizkyan Hidayat-converted.pdf
Hilmi, R. Z., Hurriyati, R., & Lisnawati. (2018). DIMENSI-DIMENSI KOMUNIKASI ORGANISASI PADA FORUM PENGEMBANGAN KAMPOENG BATIK LAWEYAN. 3(2), 91–102.
Hipo, S. (2015). Ragam Dan Prosedur Tindakan Penelitian. Ragam Dan Prosedur Tindakan Penelitian, 49–56.
Ibrahim, A. (2020). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Dan Dampaknya Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Kasus Pada Sektor Usaha Kedai Kopi Di Wilayah Cibubur Dan Sekitarnya). Laboratorium Penelitian Dan Pengembangan FARMAKA TROPIS Fakultas Farmasi Universitas Mualawarman, Samarinda, Kalimantan Timur, April, 5–24.
Imron, I. (2019). Analisa Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Konsumen Menggunakan Metode Kuantitatif Pada CV. Meubele Berkah Tangerang. Indonesian Journal on Software Engineering (IJSE), 5(1), 19–28. https://doi.org/10.31294/ijse.v5i1.5861
JASMINE, K. (2014a). KAJIAN PUSTAKA 2.1. Penambahan Natrium Benzoat Dan Kalium Sorbat (Antiinversi) Dan Kecepatan Pengadukan Sebagai Upaya Penghambatan Reaksi Inversi Pada Nira Tebu, 12–45.
JASMINE, K. (2014b). PENGARUH PENGALAMAN KERJA, PENGETAHUAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. LAOT BANGKO KEC. PENANGGALAN KOTA SUBULUSSALAM. In Penambahan Natrium Benzoat Dan Kalium Sorbat (Antiinversi) Dan Kecepatan Pengadukan Sebagai Upaya Penghambatan Reaksi Inversi Pada Nira Tebu.
Kasmiati. (2022). Level Self Efficacy dan Kreativitas Peserta Didik dalam Menyelesaikan Masalah Program Linear Pada Kelas XI MIPA 1 di SMA Negeri 5 Soppeng. Jurnal Ilmu Pendidikan, 7(2), 809–820.
Laily, N., & Wahyuni, D. urip. (2018). Efikasi Diri dan Perilaku Inovasi. www.indomediapustaka.com
Marddiyah, A. (2022). Pengaruh Self Efficacy Terhadap Hasil Belajar IPA Peserta Didik Kelas VI MIN 14 Al-Azhar Asy-Syarif Indonesia. In Skripsi.
Nikmatuzaroh. (2019). Pengaruh Pengalaman Kerja, Pelatihan dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Labersa Hutahean Riau Fantasi Water Park, Pekanbaru. Pengaruh Pengalaman Kerja.
Palembang, U., & Ekonomi, F. (2021). Pt Ulima Nitra.
Priyatmono, U. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja, Fasilitas Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Line Leavis Di Pt Kharisma Buana Jaya. Journal Universitas Negeri Semarang, 179.
Rahmatullah, G. (2022). Pengaruh Self Efficiacy dan Motivasi Kerja Karyawan pada PT Asuransi Umum Bumi Putera. Skripsi, 1–150. https://repository.uir.ac.id/14535/1/175210685.pdf
Ratnasari, H. (2018). Hubungan Efikasi Diri (Self Efficacy) dengan Kinerja Karyawan pada PT. Metraplasa Skripsi Dibuat Oleh : Hani Ratnasari Bogor Juni 2018. Skripsi, 1–142.
Rodríguez, Velastequí, M. (2019). PERAN KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM PROSES KADERISASI ANGGOTA UKM HINDU UNIVERSITAS LAMPUNG. 1–23.
Rosad, S. (2020). Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indah Logistik Pekanbaru. Rosad,Suparyanto, 5(3), 248–253.
Saputro, D. E. Y. (2021). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Pns)(Studi Pada Dinas Kepemudaan Olahraga Dan Pariwisata …. Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Manajemen, 7–33. http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/1850
Setiawan. (2014). Pengaruh Pengalaman Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Asuransi Bersama Bumiputera 1912 Kantor Cabang Asuransi. Perpustakaan Universitas Negeri Surabaya, 6–33.
Sukinah. (2015). Pengaruh Kinerja Karyawan terhadap Kepuasan Nasabah Koperasi Syari’ah Muhammadiyah Kota Kediri. 13–33.
Sunyoto, D. (2015). Penelitian Sumber Daya Manusia. 2(2), 61–67.
Susanti, N. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Napolly Sentul Bogor. 106. https://eprints.unpak.ac.id/5401/
Ummah, M. S. (2019). PENGARUH KOMUNIKASI, DISIPLIN KERJA, DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PRIMA USAHA ERA MANDIRI DI SURABAYA. In Sustainability (Switzerland) (Vol. 11, Issue 1). http://scioteca.caf.com/bitstream/handle/123456789/1091/RED2017-Eng-8ene.pdf?sequence=12&isAllowed=y%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.regsciurbeco.2008.06.005%0Ahttps://www.researchgate.net/publication/305320484_SISTEM_PEMBETUNGAN_TERPUSAT_STRATEGI_MELESTARI
Zaini Miftach. (2018). Hubungan Kecerdasan Spiritual Dengan Kinerja Karyawan RSIA Eria Bunda Pekanbaru. 1993, 53–54.
