THE EFFECT OF INTELLECTUAL INTELLIGENCE SPIRITUAL INTELLIGENCE AND EMOTIONAL INTELLIGENCE ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT MUYANG KUTE HOSPITAL, BENER MERIAH REGENCY
Main Article Content
Susilawati
Yusniar
Likdanawati
Aiyub Yahya
This study aimed to investigate the influence of intellectual intelligence, spiritual intelligence, and emotional intelligence on employee performance at Muyang Kute Hospital in Bener Meriah Regency. This research employed a quantitative method quantified through data collection techniques by distributing questionnaires. The data used in this study are primary data obtained by distributing questionnaires to 67 hospital employees. The population in this study consists of 199 employees, while the sample size is 67 employees. The analysis method used is multiple linear regression analysis with SPSS 26. Data analysis includes validity and reliability tests, classical assumption tests, determination coefficient tests, and partial tests. The findings reveal that intellectual intelligence has a positive and significant effect on employee performance at Muyang Kute Hospital in Bener Meriah Regency. Additionally, spiritual intelligence and emotional intelligence also have a positive and significant effect on employee performance at Muyang Kute Hospital in Bener Meriah Regency.
Ali, Z. E. P. & H. (2023). Pengaruh Pelatihan Karyawan, Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Indonesian Journal of Multidisciplinary, 1(4), 1686.
Amelia, D., & Jer, A. R. (2022). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Intelektual terhadap Kinerja Karyawan di PT . Bank Negara Indonesia Kantor Cabang Bengkalis pada Mada Pandemi COVID-19. SENARSIS, 354–363.
Arif, M. &, & Rangkuti, S. (2021). Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Intelektual Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Pt. Bank Tabungan Pensiun Nasional (Btpn) Tbk Medan. Bisnis-Net Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 4(2), 1–12. https://doi.org/10.46576/bn.v4i2.1692
Bernhard Tewal, Adolfina, M. H. C. P. & H. N. T. (2017). Perilaku Organisasi.
Busro, M. (2018). Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia.
Fatmayati, F. & fryda. (2023). Pengaruh Kecerdasan Intelektual Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia Pasca Pandemi COVID-19 Di Bandar Udara Sultan Muhammad Salahuiddin. JIKMA, 1(2), 16–40.
Hanah, S. (2019). Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan Rs . Pelni Jakarta. SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management and Business, 2(3), 321–330. https://doi.org/10.5281/zenodo.3269388
Heru Setiawan, M. I. B. & I. B. (2022). Dampak kecerdasan intelektual dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan. JURISMA, 12(1).
Indriyani, E. N. (2022). Profesionalitas Guru PAI dalam Menum-buh Kembangkan Kecerdasan Spiritual Peserta Didik di Era Merdeka Belajar di SD Negeri 086/X Harapan Makmur. Jurnal Pendidikan Guru, 3(2), 55–65.
Lesmana, S. farisi & M. T. (2022). Peranan Kinerja Dalam Mempengaruhi Pelatihan Dan Motivasi Pada Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara. Seminar Nasional Multidisiplin, 3(1), 124–134.
Mamangkey, L. A. G., Tewal, B., Trang, I., Sam, U., & Manado, R. (2018). Pengaruh Kecerdasan Intelektual ( Iq ), Kecerdasan Emosional ( Eq ), Dan Kecerdasan Sosial ( Sq ) Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Wilayah Bank Bri Manado The Influence Of Intellectual Intelligence ( Iq ), Emotional Intelligence ( Eq ), And Social Intelli. 6(4), 3208–3217.
Matriadi, A. H. A. & F. (2022). The role of organizational culture in the relationship of personality and organization commitment on employee performance. United International Journal for Research & Technology, 9(3), 105–129.
Mochammad Taupik, J. S. & M. B. (2023). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Intelektual, Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan Di Puskesmas Ciptomulyo Kota Malang. E – Jurnal Riset Manajemen, 12(01), 1295–1306.
Nina Octavia, K. H. & M. K. (2020). Pengaruh Kepribadian, Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 16(2), 130–144.
Rahmawati, A. (2022). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di UTD PMI Kota Malang. JUBIS, 3(1).
Rauf, R., & Dorawati, A. (2019). Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Semen Tonasa Kabupaten Pangkep. SEIKO: Journal of Management & Business, 2(2).
Shaari, A., Malik, I., Fernandez, D., Rubhan, Y., Raam, S., Kirthana, & Vimala. (2023). Leader’s Emotional Intelligence: How it Affects Employee’s Performance at Workplace? International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, 13(8), 584 – 594. https://doi.org/10.6007/IJARBSS/v13-i8/17417
Sibasopait, A. B. (2018). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Tenaga Kependidikan Di Kantor Pusat Universitas JEMBER. BISMA, 12(2), 212–222.
Sinambela, L. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Sumardi, S. N. & R. (2018). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kompetensi Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pt Agranet Multicitra Siberkom (Detikcom). Jurnal Ilmu Manajemen, 14(2), 26–42.
Wulandari, B. & N. M. (2021). Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Pelayanan Pajak. Transekonomika: Akuntansi, Bisnis Dan Keuangan, 1(1), 64–71. https://doi.org/10.55047/transekonomika.v1i1.15
