THE EFFECT OF SAFETY AND HEALTHY , WORK LIFE BALANCE , AND JOB SATISFACTION ON EMPLOYEE PRODUCTIVITY AT PKS KOPERASI PRIMA JASA HAPPY COUNTRY
DOI:
10.5281/zenodo.18797270Published:
2026-02-23Downloads
Abstract
This study aims to analyze the impact of safety and healthy , Work Life Balance and job satisfaction on employee productivity. Researchers used quantitative methods, the sample in this study were all employees (saturated sample) of 106 respondents, Data were collected through questionnaires compiled based on the indicators of each variable and analyzed using multiple linear regression analysis with SPSS version 26. Hypothesis testing was carried out through the t test to determine the partial effect of each independent variable on employee productivity. The results showed that the Safety and healthy variable (X1 ) had a significance value of 0.05 (0.842> 0.05). In addition, the calculated t value was -0.200 <t table 1.983 (-0.200 <1.983). Partially, safety and healthy had a positive and significant effect on employee productivity. And Work Life Balance had a positive value of 0, with a calculated t value of 5.840> T table 1.983 and a significant value of 0.000 <0.05. Thus, it has a positive and significant impact on employee productivity. Furthermore, job satisfaction has a value of 0.578 with a calculated T value. 9.169 > T table 1.983 and significant value 0.000 < 0.05. has a positive and significant partial effect on Employee Productivity. Based on the results of this study, it is recommended that PKS Koperasi Prima Jasa Rantau Selamat pay more attention to the implementation of occupational safety and health programs, create policies that support Work Life Balance , and increase employee job satisfaction in order to increase productivity sustainably.
Keywords:
Safety and healthy Work Life Balance Job Satisfaction Employee ProductivityReferences
Aliefiani, G., Putri, M., Fauzi, A., Saputra, F., Danaya, B. P., & Puspitasari, D. (2023). Pengaruh Pengembangan Karier, Budaya Organisasi dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Literature Review MSDM). JEMSI, 5(2). https://doi.org/10.31933/jemsi.v5i2
Anggraini Dwi, T. R., & Mufarokha, N. (2023). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Departemen Utility Pt. Bramindra Indotama Gresik.
Anggraini, W., & Hendriani, S. (2024). Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Teknisi PT. MADAS Elektrikal Kontraktor Tembilahan. JAAMTER Jurnal Audit, AKuntansi, Manajemen Lerintegrasi, 2(2).
Chaniago, P. A., & Rahmawati, S. (2024). Pengaruh Work-Life Balance Terhadap Employee Engagement Pada Pegawai Biro Sumber Daya Manusia Kementerian Keuangan Ri. Journal Of Management Small and Medium Enterprises (SME’s), 17(3), 961–975. https://doi.org/https://doi.org/10.35508/jom.v17i3.17192
Destry, Y. R., & Rasto. (2021). Keseimbangan Kehidupan Kerja (Work Life Balance) Sebagai Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan (Vol. 20, Issue 1). http://ejournal.upi.edu/index.php/manajerial/
Dwiyanti, A., & Dessyarti, R. S. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Karyawan (Studi kasus Pada Karyawan Bagian Teknisi PT. Perkebunan Nusantara XI PG. Redjosarie).
Firdaus, M. A., & Hasin, A. (2022). Faktor-Faktor yang Memengaruhi Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) pada CV Agis Truss (Vol. 01, Issue 04). https://journal.uii.ac.id/selma/index
Firdaus, M. H., Fayruz, M., Fauzi, A., Meyrawati, D., Zuhidayani, M. R., Nathasyah, & Ara, S. N. (2023). Pengaruh Perkembangan Karier Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi pada Karyawan Pasar Kranji Baru pada Kota Bekasi). JEMSI, 4(3), 535–540. https://doi.org/https://doi.org/10.31933/jemsi.v4i3
Gibran, M. F., Khaeruman, K., & Abduh, E. M. (2024). Pengaruh Work Life Balance Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di PT Pigeon Indonesia. INVESTASI : Inovasi Jurnal Ekonomi Dan Akuntansi, 2(3), 110–118. https://doi.org/10.59696/investasi.v2i3.48
Hasan, S. H., Asi, L. L., & Podungge Robiyati. (2024). Pengaruh Loyalitas Karyawan dan Work Life Balance Terhadap Produktivitas Kerja pada PT. Hasjrat Abadi Divisi Yamaha 3S Ahmad Yani Gorontalo. Economic Reviews Journal, 3(3). https://doi.org/10.56709/mrj.v3i3.379
Haslindah, A. ’, Syarifuddin, R., Iswandi, M., & Pratiwi, K. A. (2020). Pengaruh Kepuasaan Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Tirta Sukses Perkasa Dengan Metode Structural Education Modeling (SEM). Journal Industrial Engineering and Management, 1, 10–14. https://doi.org/10.47398/just-me.v1i1.497.
Hastuti, R., Purnama, I., Setyawan, O., Novitriansyah, B., & Sukri, S. Al. (2024). Pengaruh Kepuasan Kerja, Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Guru Smp Negeri Di Kecamatan Bangko Kabupaten Rokan Hilir (Vol. 4, Issue 3). http://www.ejournal.pelitaindonesia.ac.id/ojs32/index.php/lucrum/index
Hendriansyah, Alam, Y., & Efnia. (2024). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Karyawan Terhadap Produktivitas Perusahaan Pt Tanjungenim Lestari Pulp and Paper. Equivalent : Journal Of Economic, Accounting and Management.
Hendriansyah, Yuli Alam, & Efnia. (2023). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Karyawan Terhadap Produktivitas Perusahaan PT.Tanjungenim Lestari Pulp and Paper. Journal Of Economic, Accounting and Management, 2. : http://jurnal.dokicti.org/index.php/equivalent/index
Hidayati, R., & Setiawardani, M. (2020). Pengaruh Pelaksanaan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. 3.
Hilmi Wiranawata, Riki Adriant, & Fitri Anita. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Satuan Pelayanan Terminal Tipe A Batu Kuning – OKU Sumsel. Indonesian Journal of Applied and Industrial Sciences (ESA), 1(1), 37–56. https://doi.org/10.55927/esa.v1i1.2569
Husaeni, A. A., & Febrian, W. D. F. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Budaya Organisasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan yang Bekerja pada Perusahaan Importir Bahan Makanan di Jakarta Barat. Jurnal Pendidikan Dan Kebudayaan Nusantara (JPKN), 1. https://doi.org/https://doi.org/10.38035/jpkn.v1i2
Iqramawati, F., & Kusumayadi, F. (2022). Pengaruh Keselamatan Kerja Dan Kesehatan Kerja Dan Insentif Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Pln (Persero) Up3 Bima.
Iriani, T., Febriyani, & Agphin Ramadhan, M. (2020). Faktor Kecelakaan Kerja Yang Dominan Yang Terjadi Pada Praktik Plumbing (Studi Kasus Di Pendidikan Teknik Bangunan UNJ).
Khadafi, M. (2019). metode penelitian dengan mengguanakan SPSS PLSS & Eviews. CV. Seva Bumi Persada .
Mahardika, A. A., Ingarianti, T. M., & Zulfiana, U. (2022). Work-life balance pada karyawan generasi Z. Collabryzk Journal for Scientific Studies, 1, 1–16.
Malian, K. (2021). Pengaruh kepuasan kerja dan keselamatan kerja (k3) terhadap produktivitas karyawan pada perusahaan air minum tirta mangkaluku kota palopo. Doctoral Dissertation, Universitas Muhammadiyah Palopo).
Mindari, E., & Marsih, Y. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja (Vol. 7, Issue Desember).
Noronha, L. R. (2025). The Impact of Work-Life Balance on Job Productivity of Employees. www.ijfmr.com
Nurhidayati, M. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di UD Tjipta Putr Plasindo Ponorogo [Institut Agama Islam Negeri Ponorogo]. In Institut Agama Islam Negeri Ponorogo, 14(1). https://doi.org/www.irjet.net
Purba, I. S. (2024). Pengaruh Work-Life Balance Dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Pt. Tales Inti Sawit Kecamatan Bangun Purba Deli Serdang.
Purnamasari, P., Id, P. A., Khasanah, A., Handayani, T. Y., Nur’aeni, Y., & Pelita Bangsa, U. (2025). Pengaruh Innovative Work Behavior Dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja (Vol. 7, Issue 1). https://journalpedia.com/1/index.php/jmm
Putri Safinska, S., Sumartik, S., & Eka Febriansah, R. (2024). Pengaruh Work Life Balance, Kepuasan Kerja, Dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Maswindo Bumi Mas Cabang Tulangan The Influence Of Work Life Balance, Job Satisfaction, And Self-Efficacy On Employee Performance At Pt. Maswindo Bumi Mas Tulangan Branch. ::Journal of Economic, Business and Accounting, 7(5), 1464–1480. https://doi.org/10.31539/costing.v7i5.11710
Rahajeng, M. G. (2021). Pengaruh Work-life Balance terhadap Produktivitas Kerja pada Karyawan di DKI Jakarta Melalui Variabel Intervening Kepuasan Kerja. http://eprints.kwikkiangie.ac.id/id/eprint/1974
Renandi Ekatama, M., Reny, A. W., & Surya, A. (2024). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan Pt. Jumbo Power International. COSTING:Journal of Economic, Business and Accounting, 7(4).
Reni Sela Puspita Sari, Ustadus Sholihin, & Zulfia Rahmawati. (2023). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV. Sumber Pinus Jaya Kediri. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan, 3(3), 101–111. https://doi.org/10.55606/jimak.v3i3.2145
Rizkie, N., Ani, H. M., & Hartanto, W. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Pengrajin Kuningan Di Kecamatan Tapen Kabupaten Bondowoso. Jurnal Pendidikan Ekonomi: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 13(1), 42. https://doi.org/10.19184/jpe.v13i1.10419
Rizky Fadhlia Ramadhan, Taufik Akbar, & Ririn Wahyu Arida. (2024). Pengaruh Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (K3) Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Jolo Indah Kediri. https://doi.org/10.8734/mnmae.v1i2.359
Rizky, T. N., Yuniarti, N., Aulia, K. C., Luthfia, S. A., Faisal, M. A., & Kurniawan, I. A. (2025). Peran Penting Work Life Balance Dan Kompensasi Dalam Employee Retention: (Studi Kasus Di Kantor Bank BTN Cabang Cipondoh Tangerang). In Jurnal Humaniora Revolusioner JHR (Vol. 9, Issue 1).
Rosento, R., Yulistria, R., Handayani, E. P., & Nursanty, S. (2021). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Swabumi, 9(2), 154–165.
Safani Sitorus, T. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening. In SiNTESa CERED Seminar Nasional Teknologi Edukasi dan Humaniora (Vol. 2021).
Safitri Damayanti, A., Violinda, Q., & Setyorini, N. (2023). Pengaruh kepuasan kerja karyawan, produktivitas, motivasi terhadap kinerja outsourcing karyawan yantek (pelayanan teknik) di pln ulp blora. https://proceeding.unpkediri.ac.id/index.php/senmea/article/view/4039
Sanjaya, R. (2023). Pengaruh Work Life Balance Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja dan Kepuasan kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi pada PT. Federal International Finance Cabang Kotabumi). https://repository.uinjkt.ac.id/dspace/bitstream/123456789/75215/1/SKRIPSI_RIFQI%20SANJAYA---1%20%281%29.pdf
Saragih, Y. H. J., Martina, S., & Simbolon Pirma. (2024). Pengaruh Kepuasan Kerja, Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan Lapangan Ekspedisi J&T Ekspres. : : Jurnal Ekonomi Usi Vol. 6 No 3 (Nov 2024), 6, 485–494.
Setiawan, D., Mawarti, H., Magister, N. P., & Masyarakat, K. (2025). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Tingkat Kepuasan Kerja Perawat Puskesmas: Literature Review. http://journal.stikeskendal.ac.id/index.php/PSKM
Sinollah, & Zaki, A. (2022). The Effect Of Occupational Safety and Health Management (K3) On Work Productivity Of Employees. International Journal of Economics and Management Research, 1. https://ijemr.politeknikpratama.ac.id/index.php/ijemr
Sismawati, W., & Lataruva, E. (2020). Karyawan Generasi Y Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi pada PT Bank Tabungan Negara Syariah Semarang). DIPONEGORO JOURNAL OF MANAGEMENT, 9(3), 1–11. http://ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/dbr
Sitompul, N., Nuswantoro, W., & Puspasari, V. H. (2022). Analisis Of Constuction Occupational safety And Healty Factors In The Covid-19 Pandemi onThe Construction Of Integrated Lecture building, Palangka Raya University. https://doi.org/https://doi.org/10.33084/mits.v10i2.3489
Smahati, K. R. (2020). Pengaruh Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (K3) Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Alih Daya Pada Pt. Pln (Persero) Up3 Manado Effect Of Health And Safety Of And Discipline Of Work On Employee Productivity Of At Pt. Pln (Persero) Up3 Manado. In Jurnal EMBA (Vol. 8, Issue 1). https://doi.org/https://doi.org/10.35794/emba.v8i1.27544
Sugiyono. (2010). metode penelitian pendidikan pendekatan kuantitatif, kualitatif, dan R&D . Alfabeta.
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Bisnis, Cetakan ke-17. Alfabeta.
Syahira Rahmadan, Samsir Samsir, & Any Widayatsari. (2022). Pengaruh Work From Home Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Work Life Balance Dan Work Stress Di Satuan Kerja Dinas Pangan Tanaman Pangan Dan Hortikultura Provinsi Riau Pada Saat Pandemi Covid19. Jurnal Sosial Humaniora Terapan, 5(1). https://doi.org/10.7454/jsht.v5i1.1018
Syukur, S. B., Febriyona, R., & Husain, P. (2023). Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Penerapan Keselamatan Dan kesehatan Kerja Dalam Mencegah Kecelakaan Yang Tidak Diinginkan Di RSUD Dr. M.M. Dunda Limboto. Jurnal Ilmu Kesehatan Dan Gizi (JIG), 1, 34–45. https://doi.org/https://doi.org/10.55606/jikg.v1i2.962
Trisna, N., Program, N., Masyarakat, S. K., & Kedokteran, F. (2025). Gambaran Tingkat Produktivitas Kerja Karyawan Unit Pengemasan PT X Semarang. 3, 42–52. https://doi.org/10.57213/antigen.v3i1.542
Wakhida Yusro, F., Eko Pujianto, W., Solikhah, A., & supriyadi. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Pt. Maha Karya Putra Cabang Kabupaten Pasuruan. Jurnal Penelitian Mahasiswa Ilmu Sosial, Ekonomi, Dan Bisnis Islam (SOSEBI), 2(2), 169–181. http://ejournal.iain-tulungagung.ac.id/index.php/sosebi
Yanti, D., Hilmy Zhafira, N., & Abdul Manan, A. (2024). Analisis Dampak Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Pos Indonesia KCP Alue Bilie Analysis of the Impact of Physical Work Environment on Employee Job Satisfaction at PT. Pos Indonesia KCP Alue Bilie. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBI), 5(2), 207–214. https://doi.org/10.31289/jimbi.v5i2.4468
License
Copyright (c) 2026 Ahdi Zikri, Likdanawati
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
How to Cite
